Leistungsbereiche:

  • Interim-Management kaufmännischer Bereiche, kfm. Geschäftsführung
  • Unternehmensplanung und –steuerung von Start-Up- und Wachstumsunternehmen
  • Lenkung von Integrationsprozessen, z.B. bei M & A Transaktionen
  • Strategisches & operatives Personalmanagement
  • Finanz & Rechnungswesen

Qualifikations- und Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Businessplanung, Projektmanagement, Multi-Projektmanagement
  • Auf- und Ausbau Finanz- und Rechnungswesen: Financing, Controlling & Reporting (Forecast-Systeme, Berichtswesen, Projekt-Controlling, Jahresabschluss)
  • Strategisches & operatives Personalmanagement: Konzeption, Recruiting, Aufbau Personaladministration, Vergütungssystemen, Incentiv- Modelle, Recruiting, Assessment Center, Personalentwicklung
  • Prozessoptimierung und Trouble-Shooting
  • Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen

Neben den genannten Themenschwerpunkten kann dies auch Aufgabenstellungen im Bereich Vertrieb und Marketing umfassen

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